El Ejecutivo municipal presentó una nueva oferta salarial del 26 %, en dos cuotas, hasta julio. La propuesta esta dividida en dos cuotas, una parte en abril, del 15%, y la restante en julio del 11%, con la promesa de monitorear la inflación y sentarse nuevamente a negociar.

Los gremios rechazaron la anterior propuesta contemplaba cuatro cuotas con un aumento total de 28,55%, y ahora evalúan la nueva oferta. Volverán a verse las caras el próximo 3 de abril.

La nueva propuesta realizada establece un aumento del 15 % con el sueldo de abril a percibir en el mes de mayo y un 11%  con el sueldo de julio, a percibir en el mes de agosto, con cláusula gatillo en julio, para evaluar inflación y recomposición salarial. Además se incorpora un incremento al porcentaje por año de antigüedad, el Ejecutivo propuso elevarlo del 2 al 2,5 %, a efectivizarse en dos cuotas iguales con los salarios de abril y julio.